• Alaise Azevedo Rodrigues Mota (ASSAI)
• Danielle Ripardo Viana (121ª ZE - Sobral)
• Edna Fernandes Saboia (COELE)
• Francisco Wendel Almeida Cavalcante (LIODS)
• Lorena de Almeida Morais (COATE)
• Marcel Leonardo Fonseca Almeida (SEC/LIODS)
• Patrícia Vieira Pereira Minami (28ª ZE - Juazeiro do Norte)
• Rodrigo Leitão Santiago (ASCOM)
• Dr. Tiago Dias Silva (SAU/LIODS)
• Dr. Luciano Pamplona (ESP/CE)
• Dr. André Tavares (ESP/CE)
• Dra. Elis Regina (ESP/CE)
• Prof. José Antonio Fernandes de Macêdo (UFC)
• Prof. Alysson Diniz dos Santos (UFC)
• Profa. Georgia da Cruz Pereira (UFC)

Alinhamento com ODS

ODS 10. Redução das desigualdades

Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles

• 10.2 Até 2030, empoderar e promover a inclusão social, econômica e política de todos, independentemente da idade, gênero, deficiência, raça, etnia, origem, religião, condição econômica ou outra.

ODS 16. Cidades e comunidades sustentáveis

Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e inclusivas em todos os níveis

• 16.3 Promover o Estado de Direito, em nível nacional e internacional, e garantir a igualdade de acesso à justiça para todos

• 16.b Promover e fazer cumprir leis e políticas não discriminatórias para o desenvolvimento sustentável 

Alinhamento à Política de Inovação

Art. 3º São princípios da gestão de inovação no Poder Judiciário: 

• I – Cultura da inovação: promoção da cultura da inovação a partir da adoção de valores voltados ao estímulo da inovação incremental ou disruptiva, com prospecção e desenvolvimento de procedimentos que qualifiquem o acesso à justiça e promovam a excelência do serviço judicial, processual ou administrativo, com vistas a propiciar melhor atendimento ao usuário do Poder Judiciário.
• II – foco no usuário: observância, sempre que possível, da construção de solução de problemas a partir dos valores da inovação consistentes na concepção do usuário como eixo central da gestão;
• III – participação: promoção da ampla participação de magistrados e servidores, bem como de atores externos ao Poder Judiciário, sempre buscando a visão multidisciplinar;
• IV – colaboração: trabalho em rede de inovação para a coordenação de esforços, cocriação, criatividade, experimentação e o compartilhamento de boas práticas; […]
• VI – acessibilidade: fomento à acessibilidade e à inclusão;

Alinhamento ao Planejamento Estratégico do TRE-CE

• Perspectiva Sociedade:
  Garantia dos Direitos Fundamentais e Fortalecimento da Relação Institucional do Poder Judiciário com a Sociedade
• Perspectiva Processos Internos
  Promoção da sustentabilidade
• Perspectiva Aprendizado e Crescimento
  Aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas